人社部表示現行法定退休年齡不會立刻調整

隨著一批發達國家人口結構老齡化時代的到來，這些國家的政府都正在或已經出臺關于勞動力延遲退休的政策方案。一些媒體近期報道，我國人力資源和社會保障部也在對延遲職工退休年齡問題展開研究，我國職工的退休年齡可能會延遲。針對這種報道，人社部負責人表示：進行政策研究并不意味著現行退休年齡的規定即將更改。

人社部認為，從國際上看，一些國家已經延長了退休年齡，主要是適應人口結構的變化和老齡化程度的提高。我國目前既面臨著老齡化加快的挑戰，又面臨著就業壓力巨大的挑戰，因此對現行法定退休年齡的調整問題必須非常慎重。

雖然我國不少地方近年出現“用工荒”，但我國作為世界上第一勞動力大國，勞動力資源總量高達10億多，就業形勢在今后一段時期仍將十分嚴峻，而不是像歐洲一些延遲退休年齡的國家那樣已面臨勞動力短缺。所以，一些媒體說的“我國退休年齡要提高至65歲甚至更晚”，不會在近期立刻實施。遠期的調整要考慮未來經濟社會的總體變化。

(1)簡述公共政策與政策環境的關系。

(2)試從公共政策與政策環境關系的角度，分析人社部關于“現行法定退休年齡不會立刻調整”的表態。

一定的政策問題的性質及其嚴重程度，是隨著成因的變化而變化的。這一特性指的是政策問題基本屬性中的

• A、.客觀性

• B、.主觀性

• C、歷史性

• D、動態性

埃德文·阿曼達等人提出的公共政策變動模式是

• A、周期型

• B、學習型

• C、階梯型

• D、Z字型